“对，咱的思想落伍了，去学习学习。”杨怀权道。

三人跑到郝星的办公室，办公室外面贴的规章制度和薪酬制度，连连点头。

“我以为这丫头就让人做事快，只讲效率不讲质量呢，原来对质量和工艺控制得这么严。”

“就是就是，求快不精的事太多了，又快又精，这点好，没有漏洞了。”

“啧啧啧，这孩子，太聪明了，看见了没？这才是她的诀窍，把主动权给你，你每天做事做得怎么样自己评判，能拿多少钱，自己说了算，如果低估了，立马给你补足，如果高估了，哼哼，好严重，连续十次，就给你送辞退金，你第二天就不用来了。”

“最关键的是后面四个字，很有威慑力，对，永不录用。”

“这样好，这样好，面子也给你了，你谦逊，我不让你吃亏；你高调，我吃十次亏，十一次，请你自动走人，我不再吃亏。好，这样好，我赞同，如果举双手不是投降，而是双倍赞同的话，我举双手，表示严肃赞同。”杨怀权道。

“不能光说，不付诸于行动，我要让五昌建筑学习这一经验，如何提高工人的积极性？什么废话都不说，做到公平，做到每天把薪水发到他们手上。”

杨怀权说完就让人去把负责人张金成和周俊找了过来，指着墙上的规章制度和薪酬制度，跟他们说。

“你以前和以后怎么实行我不管，为了把我的房子做好，你们必须遵守我闺女的规章制度，从今天开始实行，我要让大家拿着钱，开开心心地给我干活。”

张金成和周俊虽然是五昌建筑内部员工，但知道杨司令的能量，他能说了算。而且来的时候，领导就已经说过了，一切听杨司令的安排。

今天杨司令给出这么得人心的安排，他们俩还不乐疯了？毕竟他们俩也是打工者，而且是不得意的打工者。是个人都想早点把钱拿到手，他们也是人，他们也有家庭需要赡养，所以，当然，如果举双手不表投降的话，他们想举双手表双份支持。

“行，我这就把消息传下去，让大家别磨洋工了，好好的，当自己的事干，干得多干得好，拿得多；干得少干不好，拿得少；有损主家利益的，还要赔。”张金成道。

“好，你这一点补充得好，要防止那些别有用心的人破坏我们的工程，损毁材料的要赔。”杨怀权让张金成也写了一份规章制度和薪酬制度，贴在他们的办公室外面，不过更完善了，不仅仅有奖，还有赔。

“再补充一点，为了防止有些人拿了钱瞎嘚瑟，建议他们自己去开个户，每天往里面存。不然瞎花了，一年到头还是个零，对他们来说是一场损失。”

“好嘞，好嘞，我去跟他们说。”

当初接这个活的时候，张金成和周俊都以为这等同于变相流放，没想到到了这儿，得到了超出预期的回报，本来他们的薪酬是死的，论资排辈，每个月拿着一点薪水，一年也加不了几个钱，奖金无论你干多少年，大家都一样，无论你的贡献多大，也不会有额外奖。