“呼！”

五分钟后，叶寒第一次揉了揉太阳，合上那本翻到末页的书，微微闭上眼眸，神态显得非常专注，这就是叶寒的特点，无论是任何事情，他在掌握了一个大致情况过后都会短暂进行一个思考和总结，消化知识也是如此，归纳和吸取的速度相当惊人。

一分钟不到，他已经睁开眼眸来，翻开旁边的笔记，认真的看了起来。

“好奇怪的男人。”

于欣馨心中惊讶不已，她见过的男生没有一千也有八百，至今也没有见过比叶寒更怪异的，她甚至认为叶寒这种看书的方式根本就不会记得什么。

“于欣馨同学在吗？请你回答这个问题。若是你作为公司高层，你将如何管理你的下属以及行政上的职位安排？以及市场上的运行和作模式，想必作为在京北精英it公司任职的你来说，对这方面应该有所心得吧，不妨说出来让大家分享分享。”

叶寒这家伙可谓耳听六路眼观八方，他在看书的时候自然知道于欣馨在观察他，之所以没有打破，主要是因为她的这份笔记算是做得有些符合他的胃口，每段讲义后面她都会列出一系列方案，以及整理出一些可行的方法，虽然其中误区不少，但是作为一个大一的经济系学生有这份能耐已经相当惊人，岂非每个人都是叶寒这种长着妖孽头脑的家伙？

听到老教授的提问，正好作为一个小考验，他也没料到这个女生虽然表面上文文弱弱的，还是京北最大it公司的职员，这倒是吊足了他的胃口，人才，他向来不放过一个！

“喂，我很好看吗？”

叶寒挑着眉头说道：“教授让你回答问题呢！”

“我知道！”

于欣馨没有太多错愕的表情，显然心理素质还是不错的，深深的看了叶寒一眼，随即站起身来说道：“按照我在精英集团现在任职部门经理方式来看，无疑对蘑菇管理方法最为热衷，这也是最有效的方法之一。挖掘新星人才，不但要考核个人能力，还要考核心理素质，一个真正的掌权者，在重大的决策上，往往能决定一个公司的命运。另外，可以形成一个公司，或者一个组织的内部竞争，以提到职员自身的素质，把利益扩大化。”

于欣馨顿了顿说道：“要想在市场上站住脚跟，首先要有应对的随机应变的能力，按照经济十大定律中的‘不值得定律’而言，市场运营的主次要分明，进攻市场或者相对防守，要按照客户的需求以及商业上良性竞争对手而言，当然，也包括有必要的恶性竞争。”

叶寒眼前一亮，他没想到于欣馨所言和自己的思维方式倒是有些接近，不过有些地方他并不太认同，这家伙也不分地方，就跟自己在公司里面对下属的口气一样，合上书页，一手放在兜里，另外一手突兀的点上一支香烟，缓缓站起身来，做沉思状，随即说道：“我有建议！”

叶寒这一手可是让所有人始料未及，谁见过胆子大到敢在教授课堂上抽烟的大学生，但是这些学生大部分都认出来他的身份，一个个惊讶的张着嘴巴，满脸的兴奋。

“靠，老六这家伙发懵了，他不会连学校和公司都分不清楚吧？”